Du bist beim Live-Workshop mit dabei! đŸ„ł

Trag dir gerne den 19.10, um 18 Uhr in deinen Kalender ein. 📅

Deine TeilnahmebestÀtigung hast du in deinem E-Mail bekommen. Dort findest du den Link, mit dem du am Zoom-Call teilnimmst.


Wir freuen uns auf dich!

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Du bist schon neugierig?

Unser E-Book

In unserem E-Book teilen wir 18 Aufgabenideen fĂŒr Mitarbeiter, die dich stark entlasten und bei der Neukundengewinnung unterstĂŒtzen. Außerdem bekommst auch Arbeitsanleitungen, um die Aufgaben sofort umsetzen lassen zu können.

Unser Podcast

Wie wĂ€hlst du die richtigen Mitarbeiter aus? Wie fĂŒhrst du Mitarbeiter online? Wie digitalisierst du die ArbeitsablĂ€ufe deiner Mitarbeiter, sodass dein Unternehmen ohne deine Anwesenheit lĂ€uft? Das und mehr erfĂ€hrst du in unserem Podcast.

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Wie wĂ€hlst du die richtigen Mitarbeiter aus? Wie fĂŒhrst du Mitarbeiter online? Wie digitalisierst du die ArbeitsablĂ€ufe deiner Mitarbeiter, sodass dein Unternehmen ohne deine Anwesenheit lĂ€uft? Das und mehr erfĂ€hrst du in unserem Podcast.

Was du jetzt tun kannst

01

VorgesprÀch vereinbaren

In einem 15-minĂŒtigen Telefonat findest du heraus, ob ein virtueller Mitarbeiter aus Osteuropa sinnvoll fĂŒr dich ist und welche Aufgaben dir abgenommen werden könnten.

02

Unser Beratungstermin

Wenn alles passt, findet ein FolgegesprĂ€ch statt. In diesem findest du heraus, welche Aufgaben du abgeben könntest und wie eine Zusammenarbeit ablĂ€uft.  

Was unsere Kunden berichten

HANNA SACHER 🇩đŸ‡č

hannasacher.com
BRANCHE: GESICHTSTRAINING FÜR EIN STRAFFES GESICHT.
BEKANNT AUS: DIE PRESSE, WOMAN, ORF, KRONEN ZEITUNG.

Problem: All die viele Social Media Aufgaben und BĂŒroarbeit hat Hanna von ihrem KerngeschĂ€ft und der Kundenarbeit abgehalten. 


Lösung:  Wir haben Kate vermittelt und sie ĂŒbernimmt:

1. Backoffice TĂ€tigkeiten.

2. E-Mails und Nachrichten beantworten.

3. Schnitt von Videos fĂŒr Social Media.


„Mit Mitarbeitern aus dem Ausland hatte ich noch gar keine Erfahrung gehabt. Demnach hatte ich einige Fragen zu Rechnungsstellung, Vertrag, ScheinselbstĂ€ndigkeit usw. Wir konnten alles klĂ€ren. Ich bin super happy mit Kate und freue mich auf eine lange Zusammenarbeit mit ihr. đŸ€—"

HANNA SACHER 🇩đŸ‡č

hannasacher.com
BRANCHE: GESICHTSTRAINING FÜR EIN STRAFFES GESICHT.
BEKANNT AUS: DIE PRESSE, WOMAN, ORF, KRONEN ZEITUNG.

Problem: All die viele Social Media Aufgaben und BĂŒroarbeit hat Hanna von ihrem KerngeschĂ€ft und der Kundenarbeit abgehalten. 


Lösung: Wir haben Kate vermittelt und sie ĂŒbernimmt:

1. Backoffice TĂ€tigkeiten.

2. E-Mails und Nachrichten beantworten.

3. Schnitt von Videos fĂŒr Social Media.


„Mit Mitarbeitern aus dem Ausland hatte ich noch gar keine Erfahrung. Demnach hatte ich einige Fragen zu Rechnungsstellung, Vertrag, ScheinselbstĂ€ndigkeit usw. Wir konnten alles klĂ€ren. Ich bin super happy mit Kate und freue mich auf eine lange Zusammenarbeit mit ihr. đŸ€—"

Andreas Renz đŸ‡©đŸ‡Ș

revolution-now.de
BRANCHE: COACHING FÜR RADIKALE SELBSTLIEBE.
BEKANNT AUS: FOCUS, SAT1, BILD, ZDF, DIE WELT.

Problem: Andreas wollte sein neues Buch vermarkten, ohne stĂ€ndig Content zu posten oder Leute anschreiben zu mĂŒssen.


Lösung:  Wir haben Ariana vermittelt und sie ĂŒbernimmt:

1. Pressearbeit fĂŒr mehr Sichtbarkeit.

2. Interview-Einladungen bei fremden Podcasts organisieren.

3. Ausbau des Online-Mitgliederbereichs.


„Ich war mir erst unsicher, ob das alles auch in der Praxis funktioniert. Schon nach kurzer Zeit hat uns Ariana bereits einen Artikel in Focus.de organisierst, woraus Buchungen bei uns entstanden. Top. 👍"

DR. ASTRID REITZ đŸ‡©đŸ‡Ș

lungen-mentoring.com
BRANCHE: ONLINE-TIERÄRZTIN FÜR LUNGENPROBLEMEN BEI PFERDEN.
BEKANNT AUS: YOUTUBE, MIT ÜBER 240.000 AUFRUFEN.

Problem: Astrid liebt ihr Business, aber Aufgaben im Bereich Technik und Marketing liegen ihr nicht. 


Lösung: Wir haben Wladimir vermittelt und er ĂŒbernimmt:

1. Auf- & Ausbau des Online-Mitgliederbereichs.

2. Erstellung von Marketing-Landingpages

3. Generierung von Neukunden ĂŒber Google Anzeigen.


„Als ich das erste Mal von osteuropĂ€ischen Mitarbeiter gehört habe, war mein erster Gedanke „Ausbeutung“. Mittlerweile arbeite ich bereits ĂŒber 1 Jahr mit Wladimir zusammen. Es ist so wichtig, nicht nur in inlĂ€ndischen Gehaltsstrukturen zu denken. Es ist einfach schön, dass Wladimir fast das doppelte verdient, was er in seinem Heimatland fĂŒr dieselbe Arbeit bekommt. Gleichzeitig habe ich geringe Kosten. Die Welt bietet uns so viele Möglichkeiten, wenn wir uns dafĂŒr öffnen."

Dr. Astrid reitz đŸ‡©đŸ‡Ș

lungen-mentoring.com
Branche: Online-TierĂ€rztin fĂŒr Lungenproblemen bei Pferden.
Bekannt aus: YouTube, mit ĂŒber 240.000 Aufrufen.

Problem: Astrid liebt ihr Business, aber Aufgaben im Bereich Technik und Marketing liegen ihr nicht. 


Lösung: Wir haben Wladimir vermittelt und er ĂŒbernimmt:

1. Auf- & Ausbau des Online-Mitgliederbereichs.

2. Erstellung von Marketing-Landingpages

3. Generierung von Neukunden ĂŒber Google Anzeigen.


„Als ich das erste Mal von osteuropĂ€ischen Mitarbeiter gehört habe, war mein erster Gedanke „Ausbeutung“. Mittlerweile arbeite ich bereits ĂŒber 1 Jahr mit Wladimir zusammen. Es ist so wichtig, nicht nur in inlĂ€ndischen Gehaltsstrukturen zu denken. Es ist einfach schön, dass Wladimir fast das doppelte verdient, was er in seinem Heimatland fĂŒr dieselbe Arbeit bekommt. Gleichzeitig habe ich geringe Kosten. Die Welt bietet uns so viele Möglichkeiten, wenn wir uns dafĂŒr öffnen."

DOMINIK FORSTER đŸ‡©đŸ‡Ș

dominik-forster.de
Branche: SuchtprĂ€vention fĂŒr SchĂŒler an Schulen.
Bekannt aus: YouTube, mit ĂŒber 3 Mio. Aufrufen.

Problem: Dominik brauchte dringend eine Person, die telefonisch Interessenten vorqualifiziert.


Lösung: Wir haben Darya und Amen vermittelt und sie ĂŒbernehmen:

1. Leadgenerierung fĂŒr neue Kunden.

2. Telefonische Vorqualifizierung.

3. Ausbau von Kooperationspartnern.


„Zu Beginn habe ich gezögert, ob jemand aus Osteuropa einen zu starken Akzent haben könnte und gut genug Deutsch spricht. Das hat sich schnell erĂŒbrigt und wir haben direkt Amen als zweite Mitarbeiterin ĂŒber RemoteHeroes vermitteln lassen. Ich kann es jedem empfehlen, der kosteneffizient Mitarbeiter ausbauen will. "

OLIVER KLEMM đŸ‡šđŸ‡Ÿ

Tradingcoacholi.com
BRANCHE: WEITERBILDUNGSDIENSTLEISTER FÜR TRADING.
BEKANNT AUS: YOUTUBE, MIT ÜBER 16 MIO. AUFRUFEN.

Problem: Olivers Business wĂ€chst, es gibt immer mehr Aufgaben zu bewĂ€ltigen, deshalb werden neue Mitarbeiter benötigt.


Lösung:  Wir haben Anna vermittelt und sie ĂŒbernimmt:

1. Interaktion mit Kommentaren auf YouTube (Vertrauensaufbau).

2. Schnitt von Reels und YouTube-Videos.

3. Ausbau der Sichtbarkeit des YouTube-Kanals.


„Anna ist eine Bereicherung und wir sind sehr froh, dass sie in unserem Team ist!"

OLIVER KLEMM đŸ‡šđŸ‡Ÿ

Tradingcoacholi.com
BRANCHE: WEITERBILDUNGSDIENSTLEISTER FÜR TRADING.
BEKANNT AUS: YOUTUBE, MIT ÜBER 16 MIO. AUFRUFEN.

Problem: Olivers Business wĂ€chst, es gibt immer mehr Aufgaben zu bewĂ€ltigen, deshalb werden neue Mitarbeiter benötigt.


Lösung:  Wir haben Anna vermittelt und sie ĂŒbernimmt:

1. Interaktion mit Kommentaren auf YouTube (Vertrauensaufbau).

2. Schnitt von Reels und YouTube-Videos.

3. Ausbau der Sichtbarkeit des YouTube-Kanals.


„Wir sind sehr froh, dass Anna in unserem Team ist!"